正规的赌博app和密歇根经济发展公司. (MEDC)介绍了26名凯特林学生，他们代表了该校首届密歇根学者奖获得者, 是密歇根州所有公立或私立大学中新生人数最多的.

该项目提供5美元的奖学金,000 to $10,完成合作(或实习)和/或接受全职计算机工作的合格学者, 参与公司的电气或工艺工程师或软件开发人员(或类似的职位)，并承诺在密歇根州呆12个月. 阅读更多关于项目机会的信息 在这里. 

他们有幸成为凯特林有史以来第一个获得该州令人垂涎的奖学金奖励的人 通用汽车(13名学生), 福特(5名学生), 博格华纳(3名学生), 博世(3名学生), ZF(1名学生) 和 铁杉半导体(1名学生).

公认的是 正规的赌博app 第一届 密歇根人学者.

• GM -全日制奖项
  • Henry Grasman，法拉盛，密歇根州，Powers高中，2024级，计算机工程专业
  • 亚历克斯莫宁，高地，密歇根州，米尔福德高中，类2024，机械工程
  • 德鲁·泰勒，芬顿，密歇根州，芬顿高中，2024届，机械工程专业
  • 马修·威尼齐亚诺，杰克逊，密歇根州，西部高中，2024届计算机工程专业
• GM -合作社奖励
  • 布莱恩·伯克哈德，古德里奇，密歇根州，戴维森高中，2025级，机械工程专业
  • 尼古拉斯道奇，坎顿，密歇根州，塞勒姆高中，2025级，计算机工程
  • 伊恩·吉布森，高地，密歇根州，米尔福德高中，2026级，电气工程
  • 大卫·格洛弗，圣. 路易斯，密苏里州，圣. 玛丽高中，2025级，计算机科学
  • 索菲亚·黑兹尔伍德，北分支，密歇根州，北分支高中，2026级，计算机科学
  • Brenden Londeau, White Lake, MI, International Academy West, 2024级，机械工程
  • Roan Patrick, Milford, MI，国际学院，2026届，工业工程
  • Ryan Stiles，法明顿希尔斯，密歇根州，法明顿高中，2025级，机械工程专业  
  • 布兰登·贝纳兹，南里昂，密歇根州，德克斯特高中，2024级，电气工程
• 福特汽车公司 -全日制奖项
  • 杰奎琳·科奇克，纽约红钩高中，2024届电气工程专业
  • 洛根·泰勒，密歇根州德威特，德威特高中，2024级，机械工程专业
  • Megan Wojciechowski, East Amherst, NY，克拉伦斯高中，机械工程专业
• 福特汽车公司 -合作社奖励
  • 马修Attisha, 谢尔比乡, 尤蒂卡数学中心, 科学, 和技术, 2024届毕业生, 计算机与电气工程
  • 道格·雷, 罗彻斯特, MI, 斯通尼克里克高中, 2025届毕业生, 计算机与电气工程
• BORGWARNER -合作社奖励
  • 梅森·达尔林普尔，布兰查德，密歇根州，蒙塔贝拉高中，2024级，机械工程
  • 大卫·福克纳，霍利，密歇根州，霍利高中，2024级，机械工程
  • 杰丁·弗里曼，奥本山，密歇根州，埃文代尔高中，2025级，计算机科学
• 博世 -合作社奖励
  • 兰斯·利帕塞克，克林顿镇，奇佩瓦谷高中，2026届，机械工程专业
  • 雅各布·纳尔逊，斯特林海茨，密歇根州，库西诺高中，2024级，机械工程
  • 弗兰克·蒂利，克拉克斯顿，密歇根州，底特律乡村高中，2025级，计算机科学
• ZF -合作社奖
  • 凯文·劳伦斯，戴维森，密歇根州，戴维森高中，2024级，机械工程
• 铁杉半导体 -合作社奖
  • 安德烈斯弗洛雷斯，萨吉诺，密歇根州，萨吉诺艺术与科学院，类2024，机械工程

密歇根学者项目 是美国首个此类项目.S. 与密歇根州一些主要的先进制造业雇主和大学建立了前所未有的公私合作伙伴关系.

“正规的赌博app很自豪能成为密歇根经济发展公司批准的唯一一所私立学校,凯特林校长说, Dr. 罗伯特K. 麦克马汉在校园举行的新闻发布会上说，这次新闻发布会上恰逢春季招聘会, 其中包括近400名学生与来自密歇根州和其他州的100多家公司建立联系.

“密歇根学者项目是一项强有力的人才保留战略，与凯特林的合作模式相一致，其使命是提供真正的实践工作经验，促进关键职业发展，并为密歇根高科技行业的需求提供高学历人才和毕业生。,麦克马汉说.

这是MEDC人才解决方案部门开发的众多创新解决方案之一，旨在帮助应对密歇根州主要行业的技术劳动力招聘挑战. 

密歇根学者项目为密歇根顶尖的技术和工程专业学生提供了一个独家的近距离接触电动汽车/移动和半导体行业的机会, 职业指导和求职支持, 以及与行业雇主建立联系的机会. 大学有更多的机会了解雇主在学生身上寻找的技能. 全州的主要雇主都可以提前直接接触到实习和研究生新职位的人才. 

“我们正在密歇根州培养顶尖人才, 但这还不够——我们还必须积极主动地留住年轻的专业人士，并确保有经验的人才能够继续在密歇根州茁壮成长,MEDC执行副总裁说 & 人才解决方案和业务主管Kerry Ebersole Singh.

密歇根学者项目呈现了一个三赢的局面。.

“密歇根州通过推广我们先进的制造业雇主而获胜, 职业发展机会, 一流大学. 这是密歇根大学学生的胜利, 密歇根人在其他州上大学, 为了获得真实世界, 通过带薪实习进行实际工作培训. 对于我们州的创新型公司来说，发展人才管道是他们成功的基础，这是一场胜利.”

在2月份, 密歇根学者计划扩大到大二学生和研究生有资格获得奖学金，计算机和工艺工程师也被增加为职业角色. 也, MEDC增加了弗林特的正规的赌博app和底特律的韦恩州立大学作为新的高等教育合作伙伴, 还有几个新雇主, 包括铁杉半导体, SK Siltron CSS, 日产, 斯巴鲁, 丰田和摩比斯.

这些公司与通用汽车(General Motors)等现有雇主合作伙伴一起参与该计划, 福特, 铁杉半导体, BorgWarner, LG能源解决方案和电装, 而凯特林和韦恩州立大学则加入了MEDC与密歇根州立大学现有的高等教育合作伙伴关系, 密歇根理工大学和密歇根大学安阿伯分校, 迪尔伯恩和弗林特.

参加密歇根学者项目的雇主和大学的完整名单见 http://www.michiganbusiness.org/why-michigan/workforce/the-michigander-scholarship/.

MEDC的目标是在不断发展的技术和知识经济的最关键领域，更好地留住大学毕业生. 密歇根学者计划是MEDC的一项重要人才保留战略，将促进关键职业的发展, 在半导体和电动汽车行业招聘人才，填补需求岗位，这是帮助该州现在和未来人口增长的关键.

两党共同成长密歇根委员会(Growing Michigan Together Council)在其2023年密歇根学生外流报告中提到的原因之一是，在进入全职工作岗位之前，缺乏实习机会和有意义的在职经验. 在一家总部位于密歇根州的公司，缺乏清晰的职业发展轨迹, 年轻人才将继续在其他行业和专业人士网络集中的州和地区寻找高薪工作, 加剧了该州现有的劳动力短缺.

密歇根学者项目提供的好处是扭转这一趋势的一个开始, 根据MEDC, 凯特琳和行业领导者. 凯特林, 例如, 被美国《正规赌博十大网站》评选为全美最佳带薪实习大学之一.S. 新闻 & 《正规赌博十大网站》2024年排名.

CNN最近重点报道了密歇根学者项目， http://www.美国有线电视News网.com/travel/us-cities-relocation-packages/index.html, 这是许多州和城市抓住机会通过创新激励措施吸引新居民的趋势之一. 从减税到现金激励, 这些项目旨在吸引各类人才，加强当地经济.